Für Sie als Fachperson ist die Ausbildung von Mädchen in so genannten Männerberufen kein neues Thema. In Ihrem Arbeitsalltag fördern Sie Offenheit und Bereitschaft der Betriebe, auch Mädchen und jungen Frauen zukunftsorientierte Berufe einfacher zugänglich zu machen.

 

DER ERSTE LEHRTAG_Betriebe, die zum ersten Mal eine junge Lehrfrau ausbilden, finden in dieser Broschüre nützliche Tipps und Anregungen.
JUNGE FRAUEN AUSBILDEN - SCHRITT FÜR SCHRITT ZUM ERFOLG_ Betriebe, die gerne junge Frauen ausbilden möchten, müssen diese auf ihr Angebot aufmerksam machen.
LOG IN_ Das Vorbereitungsjahr Log in ist ein Integrations- und Berufswahljahr in einem. Junge Migrantinnen können sich damit gezielt auf eine Ausbildung vorbereiten.
BETRIEBE BEGEISTERN MÄDCHEN FÜR TECHNIKBERUFE_ Mit der Projektwoche AVANTI wecken Betriebe bei Mädchen das Interesse für Technikberufe und zeigen, dass Frauen bei ihnen willkommen sind. Der AVANTI Flyer motiviert Betriebe zum Mitmachen.
GOING BUSINESS_ Mit dem Crashkurs können sich die Lehrabgängerinnen optimal auf den Einstieg ins Berufsleben vorbereiten.
TOPDESK_ Lehrfrauen des letzten Lehrjahres tauschen während ein bis zwei Tagen die Rolle mit ihren Vorgesetzten und erhalten so einen konkreten Eindruck davon, was Führen bedeutet.